OPPNÅ REALISERINGSKRAFT MED EN LEVENDE STRATEGI

Mange bedrifter har lagret strategien i et delt dokument som ingen har tid til å lese – det var jo meningen å jobbe videre med strategien, hva skjedde? I mange tilfeller blir strategier opprettet og implementert, men det å faktisk ha realiseringskraften, er noe annet. Gjør strategien levende og sett i gang realiseringen med Stratry. 

Stratry er et strategiverktøy, et levende digitalt dokument, som man kan oppdatere, justere og kommentere etter behov. I Stratry har alle ansatte tilgang på felles mål og oversikten over hvordan de konkret bidrar til bedriftens suksess. Med en levende strategi blir folka mer engasjerte og motiverte, og man oppnår et mer effektivt arbeidsmiljø.  

Les mer om Stratry her: Hva er Stratry?

Gir ansatte en klar retning å følge

Stratry oppmuntrer både ledelsen og ansatte til en åpen kommunikasjon og tilbakemeldingskultur om hvordan strategien gjennomføres i praksis. Ved å ha regelmessige evalueringer og innsjekk, kan organisasjonen identifisere utfordringer og muligheter, og gjøre justeringer underveis. Dette gjør det også lettere for ansatte å se sin egen rolle i å bidra til realiseringen av bedriftens strategi. Med Stratry har ledelsen muligheten til å tiltrekke, mobilisere og tilrettelegge for de ansatte, og målene blir lettere å nå. 

Noen ganger er ikke de ansatte involvert i utviklingen av bedriftens strategi, men det er viktig at de føler en tilknytning til den for at strategien skal bli gjennomført. Dette kan øke motivasjonen og engasjementet deres, da de føler seg mer forpliktet til å bidra til å realisere strategien. I Stratry er det enkelt for ansatte å logge seg inn og se hva som forventes av dem og hva som er viktig for bedriften. En levende strategi gir tydelige forventninger, og gir ansatte en klar retning å følge.  

Sjekk ut denne: Å bevege seg i samme retning

Blir en del av bedriftens DNA 

Det er flere grunner til at det er viktig å gjøre strategi levende. En levende strategi er fleksibel og kan tilpasses endrede forhold og nye muligheter. Dette gjør selskapet mer tilpasningsdyktig og i stand til å respondere raskt på endringer i markedet og interne forhold. 

Kommuniseres strategien tydelig og ledelsen viser engasjement gjennom handlinger, vil det bygge tillit og troverdighet blant ansatte. Når ansatte forstår og støtter strategien, kan den bli en del av bedriftens DNA og bidra til å skape en følelse av samhørighet. En levende strategi bidrar til å forme selskapets kultur og identitet, og får alle til å bevege seg i samme retning.  

En levende strategi med Stratry

Kort oppsummert så kan en strategi oppleves mer levende, avhengig av flere faktorer som påvirker hvordan den kommuniseres, implementeres og oppleves av de ansatte. Her er noen av faktorene: 

• Klar kommunikasjon 

• Inkluderende prosess 

• Synlig ledelse 

• Tilpasningsdyktighet 

• Kultur og verdier 

• Kontinuerlig læring 

Ikke legg strategien i en skuff - legg den i Stratry.